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甘肃:聚焦科学化规范化 检察官员额实行动态管

  网4月17日电(记者南茂林)记者近日从检察院获悉,为了贯彻落实司法体制综合配套,深入推进司法责任制,加强检察官化、正规化、专业化、职业化建设,该省检察院修订出台了《检察机关检察官员额管理办法》(以下简称《管理办法》)。

  据了解,2019年10月,修订后的《中华人民国检察官法》正式施行,其中对检察官管理做了专门。随后,最高检相继印发了《人民检察院检察官员额退出办法》《省以下人民检察院检察官员额动态调整指导意见》《人民检察院检察官遴选办法》三个规范性文件,对检察官遴选、员额动态调整以及员额退出等作出了细化。

  按关要求,对检察机关的员额管理办法进行了修订。新修订的《管理办法》共七章五十一条,主要了检察官员额的核定及配置、检察官的遴选、交流、退出及日常管理。修订后的《管理办法》形势,以案定额、严把入口、畅通渠道、盘活资源等政策更加具体,操作程序也更加明晰。

  为了科学调配办案资源,《管理办法》确定以案定额,确保检察官员额配置向基层和办案一线、向案多人少矛盾突出的检察院倾斜,并细化了检察官员额核定和配置及动态调整的原则和方法,明确全省范围内原则上预留检察官员额总量的5%,用于全省范围内的动态调整、检察官遴选、交流和向社会公开选拔。员额配置侧重向办案量大的院倾斜,部分院的员额比例可以按照中央专项编制的39%以上配置。

  《管理办法》明确要从检察官遴选程序、标准和条件等方面严把入口关,以素质为基础,突出对办案能力、司法业绩、职业操守的把关,强调检察官纳入员额制管理必须经过遴选程序。省检察院根据辖区内检察官员额使用情况,原则上每年开展2次检察官入额遴选工作;省检察院、市级检察院检察官助理参加遴选初任检察官,要求到基层检察院任职。

  为了优化检察资源配置,畅通了检察官交流渠道,统筹推进三类人员队伍建设,《管理办法》,根据工作需要,检察官、检察辅助人员和司法行政人员可以跨类别进行交流。为了解决部分院忙闲不均的问题,省、市院可以采取挂职、借用等方式,对辖区院已经配置的检察官进行统筹调整使用。

  “《管理办法》的出台,进一步做实了检察官员额动态调整机制,盘活了员额资源,严格督促能力不足的检察官退额,通过科学化管理检察官员额,将为司法责任制落实提供了的制度保障。”该省检察院党组、部主任赵小庚表示。

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