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江门市四项实招做好疫情防控期间就业扶贫工作

  新冠肺炎疫情发生之后,江门市各级人力资源社会保障部门认真贯彻习总关于新冠肺炎防控工作的重要批示,全面落实国家、省、市关于疫情防控和脱贫攻坚的各项安排部署,全力推动疫情防控和脱贫攻坚工作两手抓两不误。

  一、有序开展扶贫车间复工复产。全力支持和组织全市104个“扶贫车间”“扶贫工作坊”和就业安置在做好疫情防控的前提下复工复产,目前复工率已达100%。同时,为解决部分企业员工因疫情影响交通返岗受阻的问题,针对广西、四川、云南等扶贫劳务协作地和劳动力输出地开展跨省定向对接,持续通过组织包车、高铁专列等方式为用工紧缺的重点企业提供“点对点”的“扶贫返岗直通车”,先后组织507班次专列、专车接返企业员工7947人返回江门。其中,2月24日组织13辆“扶贫返岗直通车”接送320名崇左大新县务工人员(其中贫困人员103人)返回我市,2月26日组织“滇粤劳务协作返岗专列江门号”搭载557名云南籍员工(其中贫困人员120人)返回我市,实现“成批次、成规模”返岗。

  二、加大劳务协作力度。进一步加强与广西、云南、四川等地区的省际劳动力对接协作,摸清劳务协作地区富余劳动力数量、技能水平和求职意愿,提高劳动力转移就业组织化程度。同时,创新设立劳务协作补贴,与我市建立劳务协作关系的人力资源服务机构每向我市输送100名劳动力,可享受5万元补。

  三、大力开展网络招聘服务。疫情防控期间,江门市人力资源和社会保障局联合全市13个经营性人力资源服务机构,联合全市13个经营性人力资源服务机构开展“零接触”网络招聘,实现大数据人岗智能匹配和远程视频面试招工,为全市贫困人员提供全流程免费线上公共就业服务,目前共举办网络招聘会43场次,4357家次企业提供9.2万个招聘岗位,在线人成功就业。同时,加强对建档立卡贫困人员后续服务,2020年以来共为55名有求职意愿的精准扶贫对象提供“一对一”就业帮扶服务207次。

  四、加快推进线上技能培训。为增强贫困人员技能帮扶力度,江门市重点落实企业职工适岗培训和企业吸纳就业困难人员培训补贴,鼓励企业通过互联网资源对员工开展线上适岗培训,吸纳就业困难人员就业并开展以工代训,并对按开展员工培训的企业给予补贴,进一步提升企业吸纳就业困难人员、开展员工培训的积极性,促进贫困人员增强技能素质,实现稳定就业。目前,全市共有39家企业、3000名员工利用网站、移动APP、微信小程序等渠道,结合自身需求开展线上适岗职业技能培训。此外,大力推进“粤菜师傅”“南粤家政”线上培训服务,让贫困人员足不出户学习技能,如台山市广东厨艺技工学校利用现代化教学平台,创新培训模式,采用线上教学方式,组织授课教师对台山市水步镇30名开展线点培训班;江门市傻大姐家政服务有限公司充分利用网络资源优势,携手江门市中家职业培训学校以“互联网+云课堂”授课模式,联合举办高级母婴护理师、催乳师线名江门实现“宅家学月嫂”。

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