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中德住房储蓄银行济南分行: 打造合规文化积极

  2020年,中德住房储蓄银行济南分行(以下简称“中德银行济南分行”)已经成立两年多的时间。在秉承“专业于住房金融,专注于住房储蓄”的特色,为广大提供金融服务的同时,该行更加注重自身合规文化的打造,以“行业规范建设深化年”为主线,多措并举,有效落实山东银保监局工作部署。

  为了突出规范引领、引导员工行为,营造人人尽责的合规文化氛围,中德银行济南分行先后组织开展了首期“行领导上讲堂”“合规大家谈”“专家座谈”等一系列丰富多彩的活动,构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制。

  中德银行济南分行还组织开展了以合规文化宣讲为主题的“行领导上讲堂”活动,并于5月份由风险合规官进行了第一期宣讲。深入培育合规文化,引导员工树立正确的价值观、职业操守,增强全员合规经营。通过合规文化宣讲,进一步引导全行在新形势下,持续树立“全员主动合规”“合规创造价值”的合规,强化“规合”和“控内”,切实防范金融风险。

  与此同时,中德银行济南分行进一步夯实内控管理基础,打牢全行合规稳健经营根基,启动了制度梳理工作。各部门积极行动,全力配合,经过一个多月紧锣密鼓的搜集梳理,形成了中德文件汇编。本次制度汇编以电子形式为载体,便于日常查询、应用,起到工具书的作用,使用效果良好。该行及时制定全年内控合规、客户经理培训计划,每月组织制度学习,提高全员对制度的掌握和执行,真正发挥内部规章制度“第一道闸门”的作用。

  通过持续开展深入的系列合规教育活动,形成了强有力“组合拳”,更好地促进了全员合规意识的提高,更利于推动自身业务规范的高质量发展。

  此外,中德银行济南分行为了更好地金融消费者权益,强化业务开展的底线思维,还开展了法律知识座谈活动,邀请专业律师就业务的真实性调查、合同文本使用告知、及诉讼等方面的法律风险细节及相关案例进行了重点和探讨,以案说法,以法促规。

  值得一提的是,中德银行济南分行特意组织了各业务条线员工代表,结合日常工作及岗位职责,围绕对“合规”的理解,就业务发展与规范合规的关系进行了深入交流,进一步深化员工合规经营意识,以春风化雨、润物无声之势,让合规文化入心入脑。

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