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什么样的培训让同班和不同班的都成了合作伙伴

  2014年至2015年,由文化部、财政部主办,文化部文化产业司、中央文化管理干部学院(以下简称“文干院”)承办的“重点文化设施经营管理人才培养计划”(以下简称“产业高管班”)先后举办了28期培训班。根据文化部对培训工作的要求以及与文化部文化产业司联合制定的训后调研工作计划,文干院由副院长段周武挂帅的调研小组从2016年5月起先后走访了上海、浙江、河南、新疆、、贵州、、共8个省区市的,并在文干院校内举行了京津冀地区的座谈。1月10日至11日,调研小组前往本次系列调研的最后一站——广东省,在广州和深圳与座谈,并参观所在企业。

  2008年的奥运会是广州浩洋电子股份有限公司腾飞的舞台,该公司的灯光产品曾令世界侧目。浩洋管理层深知人才培训对企业长期发展的重要意义,曾派出多名公司高管参加产业高管班的学习。1月10日,广州地区的回访座谈选在了浩洋公司进行。

  赖胜弘是广州浩洋的中国区总监,他认为,文干院的政策解读课程是令他最为受益的部分。通过学习,他更加深切地认识到公司要国家的文化产业发展政策,坚定科技与文化融合的战略发展方向。

  广州浩洋的其他两名——大项目经理强、项目申报工程师赖燕婷都深有同感。强参加了两期培训,在学院结识了很多,离校后,不仅是同班的,甚至隔壁班或不同期的,大家很快就会熟络起来,进而发展成商业合作伙伴。目前,广州浩洋已经与云南、、山东等地的文干院的企业展开了深度合作。

  广州珠江钢琴有限公司技术中心主任助理张帝表示,珠江钢琴的主要业务也包含了文化产业园区,通过在文干院的学习,他结识了国内各地产业园区的高管,这对他学习其他园区经营和经验帮助很大。

  深圳的座谈活动于1月11日在国家文化产业示范大芬油画村进行。深圳像参加老友一样从四面八方赶来。

  大芬油画村管理办公室副主任范育新以东道主的身份欢迎远道而来的文干院团队以及各位同学。范育新在发言中表示,工作这些年来,一直渴望有机会参加一个适合他需求的培训,文干院的产业高管班正好圆了他的梦,让他跟这些园区高管对接上了。说到对培训方面的需求,范育新表示,国际贸易方面的知识还需要更新,因为大芬油画村是一个外向型的园区,产品以出口为主;知识产权方面的法律法规也需要熟知,因为大芬村是以临摹作品为主、原创为辅,而临摹作品很容易出现版权纠纷。

  参加座谈的彭飞和付杰贝两名年轻,从文干院学成归来后都先后换了工作,彭飞调到了东莞的一个产业园区担任总经理,付杰贝则与几名志同道合者一起在深圳创建了一个新园区。他们敢于挑战,在个人职业发展上寻求新的机遇,也与文干院的学习经历有关,知识的积累、人脉的拓展给了他们自信与胆识。彭飞和付杰贝都认为,对经营人才、培养效果的考量,不能仅仅从项目或企业的发展来看,也要关注人才本身的成长,对人才的长期持续追踪,更能看出培训的效果。

  深圳市贺贺文化艺术有限公司董事长贺虹十分庆幸自己有在文干院学习的经历。贺贺文化多年来致力于非遗项目的商业化开发,在年轻人群中推广剪纸文化。公司产品“贺酒”等就是她在文干院学习后大胆推向市场的。深圳座谈会结束后,文干院团队还参观了大芬美术馆和位于大芬村内的太阳山艺术中心。

  在广州和深圳两地的座谈之后,段周武向出席座谈的老们表示了感谢,他说:“对产业人才的集中培训是国家为促进文化产业发展特别是领军人才队伍建设而采取的一项重要举措,希望通过培训平台能为企业和企业家提供及时的政策引导和全面有效的学习服务。我们会根据大家的意见和,在2017年进一步加强培训研究,提供更好的培训产品,让大家满意。”

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