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2020寒亭区委编办完成用编进人计划申报工作

  为准确把握机构编制动态,摸清全区机构编制底数,实现干部队伍结构优化,确保在全区财政供养人员不超底数的基础上壮大干部队伍力量,寒亭区委编办统筹全区机关事业单位需求,科学谋划2020年度用编进人事宜,完成了2020年度用编进人计划申报工作。

  一是吃透政策,定好口径。在认真学习往年年度用编计划相关要求的基础之上,重点领会省委、市委编办对本次年度用编计划申报工作提出的新要求,科学制定了该区2020年度用编进人计划填报口径,在综合考虑全区工作需求基础上,重点街道基层、中小学、街道卫生院等人才队伍建设,确保基层民生等领域编制计划需求得到较好满足。

  二是全面摸底,把握需求。开展编制核对,组织各单位认真核查单位人员信息,重点对出生日期、是否在编等信息进行校准,全面规范在编人员机构编制信息,为科学谋划2020年度用编进人申报工作提供数据支撑。同时,要求各单位综合考虑单位工作开展和运转情况,提出合理用编需求,由编办将各单位提报的需求汇总整理,形成2020年度全区用编进人需求分析表,为准确谋划下年度用编进人把准方向。

  三是严格测算,找准基数。联合组织、财政、人社部门对全区近三年人员调入调出情况进行摸底,把握该区人员进出的趋势。使用人社人事工资系统、编办实名制系统分别测算2020年度全区机关事业单位人员退休情况、中小学、街道卫生院人员退休情况,两方数据比对统一后,形成最终测算数据。根据最终测算数据,形成2020年度全区人员退休情况明细表,结合退休人员情况、单位报送需求情况、全区人员队伍结构及重点领域人才需求情况形成该区2020年度用编进人申报计划。

  此次年度用编进人计划申报工作,该编办共组织部门单位提报需求200余次,提取数据60000余条,测算信息32次,最终了2020年度用编进人计划申报的数据精准、信息全面,既符合上级要求,又满足本区的实际需求,完成了2020年度用编进人计划申报工作。(撰稿人:赵永辉)

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